Noget af det vigtigste, for os mennesker, er, at kunne kommunikere.
Oplever du af og til, at du har svært ved det, har jeg i nedenstående samlet forskellige tips til, hvordan du undgår at lave de mest almindelige fejl. Således at du kan forbedre dine samtalefærdigheder.
Det kan tage noget tid at ændre en samtalevane, som er blevet indgroet, men det er muligt.
Du er anspændt. Slap af! Undgå at blive alt for nervøs
Du glemmer at invitere andre ind i samtalen Alle involverede i en samtale bør få deres tid i rampelyset, find balancen mellem at lytte og at tale.
Du kender ikke til begrebet “Tur-tagning”: I en samtale skiftes man til at tage ordet.
Undgå at tale om underlige og negative emner, især hvis du er til en fest, eller sammen med mennesker du ikke kender så godt.
VIGTIGT: Kedelig snak Undgå enetaler om emnet fx om din nye bil, uden du lige orientere dig i dine omgivelser, det kan hurtigt kede folk.
Du lytter ikke – du kan lære meget ved blot at lytte.
Mange mennesker lytter aldrig. Sæt dit eget ego på standby, og lær’ virkelig at lytte til folk.
Stil ikke ja/nej spørgsmål i svar retur. Spørg aktivt ind til emnet.
Du suger folks viden. Bidrag i samtalen, selvom du måske føler, at du ikke har meget at bidrage med, prøv alligevel. Prøv virkelig at lytte og være interesseret i hvad de andre siger.
Brug din nysgerrighed uden at overdrive.
Så samlet kan det siges sådan her:
Du kan få flere til at elske at tale med dig på 2 måneder ved at virke interesseret i andre mennesker, end du kan på 2 år, ved at forsøge at få andre mennesker til at blive interesseret i dig.
Det er bare en anden måde at sige: at skaffe en ven, er ved at være en.
Vær’ åben, og ikke for klamrende eller desperat. Gør samtalen mere afslappet.
Vær’ den, der kan tale om mange ting med lethed.
Sig hvad du mener, og fortæl hvad du føler.
Undgå at komme til at stå og nikke og svare med korte sætninger.
Men tag det helt roligt, du skal ikke foretage alle ændringerne på én gang.
Prøv at arbejde med de forskellige punkter i ovenstående hver dag i ca. 3-4 uger. Vær opmærksom på de ændringer, det bringer med sig og hold fast i dem.
Inden længe vil dine nye vaner begynde at dukke op, uden du gør den store indsats.
Rigtig god fornøjelse!
P.S Find meget mere OPPE-energi på min instagram HER Kom med op i tankerne hver morgen via mit selvkærligheds boost – GRATIS. Tilmeld dig KLIK her
5 kommentarer på “Undgå disse 7 ting, når du taler med andre .”
Gode og berigende pointer, lige til at aptere . I alle de dialoger jeg har på min færden gennem livet
Et lille online kursus til de af os, som har teenagere med samtaleudfordringer, aspergere, autisme. Det ville være kærkomment
Hej
Rigtigt godt og relevant indlæg. Jeg undrer mig dog lidt over punktet, Du argumenterer. For jeg tænker at en samtale sagtens kan være god og konstruktiv, selvom (eller måske netop derfor) der argumenteres.
/Martin
Karin:
Trin 1) Lad være med at forvente det meste af teenageren med “samtaleudfordringer”. Jeg ser så tit, at folk med kommunikationshandicaps især står i rampelyset, når det kommer til at være god til at føre en samtale – og hvis den ikke kører godt, bliver deres fejl set og fokuseret på først. Jeg synes, det er både ærgerligt og ulogisk. Ville man også klandre en person i kørestol for ikke bare at kunne begive sig direkte ud på et marathon? Selvfølgelig ville man måske håbe for vedkommende, at kørestolen kunne slippes, men i første omgang skal den jo erstattes af krykker, og eventuelt en hjælpende/støttende hånd – og de helt lange gåture må du nok komme til at tage selv i første omgang. Håber, du kan følge min lille sammenligning her – for jeg synes, det er så synd, at folk med nævnte handicaps skal have det værre, end de har det i forvejen. 🙂
Knus, Delphina.
Det, som jeg tror de fleste har sværrest ved, er, at invitere andre ind i samtalen. Mange samtaler foregår sådan, at det er en dialog mellem to, hvor der ikke laves pauser, hvor andre får mulighed for at komme med i samtalen.
Det er faktisk synd, for jeg tror, at vi kunne få en rigere og mere varieret samtale, ved at invitere andre ind og vise dem, at vi også tror, at de har noget at bidrage med.